查看“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知/2008年”的源代码

{{Infobox PRC Law
|issuer=[[劳动和社会保障部]]
|issued=2008-1-3
|reference_number=劳社部发[2008]3号 
}}

<center><big>'''关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知'''</big></center>

'''各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）'''：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《[[Law: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (2000年)|关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知]]》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

<p style="text-align: right;">'''劳动和社会保障部 '''<br/>
'''二○○八年一月三日'''</p>

[[Category:2008年中華人民共和國法律法規]]