加付赔偿金：修订间差异
无编辑摘要 |
|||
| 第1行： | 第1行： | ||
; 劳动法 | |||
{{s|中华人民共和国劳动法/2018年/第九十一条}} | {{s|中华人民共和国劳动法/2018年/第九十一条}} | ||
; 劳动合同法 | |||
{{s|中华人民共和国劳动合同法/2012年/第八十五条}} | |||
; 最高院 | |||
{{s|最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）/2020年/第四十五条}} | {{s|最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）/2020年/第四十五条}} | ||
; 广东省 | |||
{{s|广东省工资支付条例/2016年/第五十六条}} | |||
== 25%加付赔偿金 == | == 25%加付赔偿金 == | ||
{{s|违反和解除劳动合同的经济补偿办法/1994年/第四条}} | {{s|违反和解除劳动合同的经济补偿办法/1994年/第四条}} | ||
[[Category:加付赔偿金]] | [[Category:加付赔偿金]] | ||
[[Category:劳动法]] | [[Category:劳动法]] | ||
2021年7月11日 (日) 02:09的版本
- 劳动法
2018年: 中华人民共和国劳动法, 第九十一条
- 劳动合同法
2012年: 中华人民共和国劳动合同法, 第八十五条
- 最高院
- 广东省
2016年: 广东省工资支付条例, 第五十六条
25%加付赔偿金
1994年: 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(已废止), 第四条