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中華人民共和國勞動合同法/2012年/第20條
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出自China Law| 中国法规库
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中华人民共和国劳动合同法
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2012年
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。