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- …指导工会参与处理劳动争议,维护劳动者合法权益,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制定本办法。 '''第二条''' 本办法适用于工会参与处理下列劳动争议:8 KB(68个字) - 2017年5月21日 (日) 07:53
- {{a|1|第一条|2007年}}为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本� {{a|2|第二条|2007年}}中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:17 KB(66个字) - 2021年7月11日 (日) 15:01
- '''第一条''' 为了实现广东省律师办理劳动争议案件的规范化,依法履行职责,防范执业风险,提高律师办理劳动争议案件的办案质量和效率,维护委托人的合法权益,广东省� …'第二条''' 本指引所指的律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。未取得律师执业证书的实习律师不得单独办理劳动争议案件,但可协助执业律师工作。40 KB(218个字) - 2021年7月6日 (二) 10:55
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- …hrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/tjzcw/zcdt/201508/53492.html 广东省劳动争议仲裁网] '''关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见'''16 KB(52个字) - 2021年7月11日 (日) 14:15
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- 广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件的参考意见(2009年) {{a|1|第一条|2009年}}人民法院审理劳动争议案件,应当适用劳动法关于仲裁时效特别规定和民法诉讼�10 KB(30个字) - 2021年7月11日 (日) 13:26
- |主文 = <p>现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们,请结合实际,认真贯� 为统一劳动争议案件的审理标准,根据《[[中华人民共和国劳动法]]》《[[中华人民共和国劳动合同法]]》等相关法律以及最高人民法院关于审理劳动争议案件相关司法解释的规定,结合我省法院审判工作实际,�13 KB(19个字) - 2018年7月12日 (四) 10:34
- |标题 = 关于印发《广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见综述》的通知 |主文 = 《广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见综述》已经本院审判委员会讨论通过�8 KB(4个字) - 2018年7月13日 (五) 02:16
- …法#a85|《劳动合同法》第八十五条]]之规定主张用人单位未按劳动行政部门要求支付劳动报酬、加班工资和经济补偿金而加付的50%~100%赔偿金,不属于劳动争议的处理范围。</onlyinclude>533字节(3个字) - 2021年7月22日 (四) 03:06
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- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由 …国劳动法]]》、《[[Law:中华人民共和国劳动合同法|中华人民共和国劳动合同法]]》、《[[Law:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法|中华人民共和国劳动争议调解仲裁法]]》、《[[Law:中华人民共和国民事诉讼法|中华�7 KB(69个字) - 2021年7月23日 (五) 03:24
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- …合同法#a40|第四十条]]或[[劳动合同法#a82|第八十二条]]的规定请求用人单位支付代通知金或二倍工资的,作为《[[劳动争议调解仲裁法]]》[[劳动争议调解仲裁法#a47|第四十七条]]第一项规定的追索赔偿金争议 劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动�729字节(9个字) - 2021年7月11日 (日) 14:58
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- …法#a85|《劳动合同法》第八十五条]]之规定主张用人单位未按劳动行政部门要求支付劳动报酬、加班工资和经济补偿金而加付的50%~100%赔偿金,不属于劳动争议的处理范围。</onlyinclude>533字节(3个字) - 2021年7月22日 (四) 03:06
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- * [[Law:广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要|广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要]](2008年10月6日)1 KB(6个字) - 2017年5月21日 (日) 07:53
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- * [[列表:劳动争议案件常用法律法规|劳动争议案件常用法律法规]]177字节(0个字) - 2021年4月8日 (四) 03:06
- {{最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)}}125字节(2个字) - 2021年7月10日 (六) 04:48
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- 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维� '''五、'''劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3 KB(36个字) - 2017年5月21日 (日) 07:53
- 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维� '''五、'''劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3 KB(22个字) - 2017年5月21日 (日) 09:46
- '''第七条''' 因赔偿引起争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。4 KB(37个字) - 2017年5月21日 (日) 07:54
- == 劳动争议 == * [[中华人民共和国劳动争议调解仲裁法|中华人民共和国劳动争议调解仲裁法]](2007年12月29日)7 KB(1个字) - 2021年4月8日 (四) 02:48
- …指导工会参与处理劳动争议,维护劳动者合法权益,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制定本办法。 '''第二条''' 本办法适用于工会参与处理下列劳动争议:8 KB(68个字) - 2017年5月21日 (日) 07:53
- {{最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释}} 为正确审理劳动争议案件,根据《[[Law:中华人民共和国劳动法|中华人民共和国9 KB(54个字) - 2021年7月23日 (五) 03:24
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由 …法|中华人民共和国劳动法]]》、《[[Law:中华人民共和国民事诉讼法|中华人民共和国民事诉讼法]]》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:7 KB(67个字) - 2021年7月23日 (五) 03:24