{{:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知/2008年}}
82字节（0个字） - 2017年5月22日 (一) 11:38
-
48字节（3个字） - 2021年6月3日 (四) 13:10
<center><big>'''关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知'''</big></center>
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
2 KB（32个字） - 2017年5月22日 (一) 11:38
-
388字节（0个字） - 2019年8月4日 (日) 08:26
<big><center>'''深圳市员工工资支付条例'''</center></big>
<span id="a1">'''第一条'''</span> 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法�
19 KB（402个字） - 2019年8月4日 (日) 08:34
{{art|用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。|劳动合同法|82|}}
…月支付二倍的工资。|劳动合同法|82|用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。}}
577字节（2个字） - 2021年5月6日 (四) 11:52
《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会�
<center><big>'''最低工资规定'''</big></center>
8 KB（84个字） - 2017年5月21日 (日) 07:53
'''第一条''' 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制�
'''第三条''' 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
6 KB（49个字） - 2017年5月24日 (三) 16:50
#REDIRECT [[广东省工资支付条例]]
41字节（1个字） - 2021年7月11日 (日) 01:55
{{:广东省工资支付条例/2016年}}
40字节（0个字） - 2017年5月22日 (一) 03:37
* [[工资支付暂行规定|1994年12月6日]]，劳动部颁布《工资支付暂行固定》
* [[对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定|1995年5月12日]]，劳动部颁布《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》
259字节（0个字） - 2017年5月24日 (三) 16:52
<center><big>'''工资集体协商试行办法'''</big></center>
'''第一条''' 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关
7 KB（66个字） - 2017年5月21日 (日) 07:53
'''第一条''' 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。
'''第二条''' 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。
5 KB（43个字） - 2017年5月21日 (日) 07:53
《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第�
'''第一条''' 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动�
22 KB（136个字） - 2020年3月17日 (二) 08:09
{{广东省工资支付条例}}
《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》已由广东省第十二届人民代表大会常�
34 KB（69个字） - 2021年7月11日 (日) 02:03
…动者加付赔偿金：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。</onlyinclude>
600字节（2个字） - 2021年7月22日 (四) 03:07
{{Law:工资支付暂行规定之沿革}}
<center><big>'''劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知'''</big></cente
5 KB（27个字） - 2017年5月21日 (日) 07:53
…资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。</onlyinclude>
386字节（3个字） - 2021年7月22日 (四) 03:08
…加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。</onlyinclude>
[[Category:正常工作时间工资]]
346字节（4个字） - 2021年7月22日 (四) 03:08
…cle|<onlyinclude>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。</onlyinclude>}}
228字节（3个字） - 2021年7月22日 (四) 02:27
…动者加付赔偿金：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。</onlyinclude>
600字节（2个字） - 2021年7月22日 (四) 03:07
<onlyinclude>用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
511字节（3个字） - 2021年7月16日 (五) 17:57
{{:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知/2008年}}
82字节（0个字） - 2017年5月22日 (一) 11:38
* [[工资支付暂行规定|1994年12月6日]]，劳动部颁布《工资支付暂行固定》
* [[对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定|1995年5月12日]]，劳动部颁布《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》
259字节（0个字） - 2017年5月24日 (三) 16:52
#REDIRECT [[广东省工资支付条例]]
41字节（1个字） - 2021年7月11日 (日) 01:55
{{:广东省工资支付条例/2016年}}
40字节（0个字） - 2017年5月22日 (一) 03:37
<onlyinclude>用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于�
219字节（2个字） - 2021年7月22日 (四) 03:10
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
562字节（2个字） - 2021年7月22日 (四) 03:08
<onlyinclude>劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的�
劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。</onlyinclude>
546字节（4个字） - 2021年7月22日 (四) 03:08
<center><big>'''关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知'''</big></center>
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
2 KB（32个字） - 2017年5月22日 (一) 11:38
…约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。</onlyinclude>
541字节（3个字） - 2021年7月22日 (四) 03:07
{{art|用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。|劳动合同法|82|}}
…月支付二倍的工资。|劳动合同法|82|用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。}}
577字节（2个字） - 2021年5月6日 (四) 11:52
== 试用期工资 ==
562字节（8个字） - 2021年7月22日 (四) 03:20
<onlyinclude>用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人�
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
681字节（2个字） - 2021年7月16日 (五) 17:57
…include>对于劳动者依照《[[违反和解除劳动合同的经济补偿办法]]》主张的未支付解除劳动合同经济补偿金的50%额外经济补偿金和克扣或无故拖欠劳动工资的25%额外经济补偿金，一般不予支持;
对于劳动者依照[[劳动合同法#a85|《劳动合同法》第八十五条]]之规定主张用人单位未按劳动行政部门要求支付劳动报酬、加班工资和经济补偿金而加付的50%～100%赔偿金，不属于劳动争议的
533字节（3个字） - 2021年7月22日 (四) 03:06
…de>劳动者依据《[[劳动合同法]]》[[劳动合同法#a40|第四十条]]或[[劳动合同法#a82|第八十二条]]的规定请求用人单位支付代通知金或二倍工资的，作为《[[劳动争议调解仲裁法]]》[[劳动争议调解仲裁�
[[Category:二倍工资]]
729字节（9个字） - 2021年7月11日 (日) 14:58
三、根据工会法的规定，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的经费，以及工会所属�
3 KB（17个字） - 2021年1月7日 (四) 04:04